Tuyển Dụng Bay Cùng Halo 2026 — 12 Vị Trí Mở: Booking, Account, Marketing, IT

Bay Cùng Halo — đại lý vé máy bay cấp 1 IATA (từ 2018) — chính thức mở 12 vị trí trong Quý 1/2026 tại TPHCM, Hà Nội và Đà Nẵng. Các vị trí đa dạng từ Booking Agent không yêu cầu kinh nghiệm đến IT Developer senior, với mức lương minh bạch từ 8 – 40 triệu VND/tháng, hoa hồng hấp dẫn và đào tạo IATA Foundation miễn phí.

12 vị trí chính thức có hợp đồng lao động, BHYT, BHXH đầy đủ
Booking Agent 8-15 triệu + hoa hồng 5-15% – không cần kinh nghiệm
Account Manager B2B lên đến 30 triệu + hoa hồng doanh thu
Đào tạo IATA Foundation trị giá 5 triệu miễn phí cho toàn bộ nhân viên mới
Gửi CV ngay về careers@haloguys.com hoặc nhắn Zalo OA baycunghalo

Câu hỏi: Làm sao để ứng tuyển vào Bay Cùng Halo?

Trả lời: Gửi hồ sơ về email careers@haloguys.com với tiêu đề “Ứng tuyển [vị trí] – Họ tên”. Chúng tôi phản hồi trong 48h. Bạn cũng có thể nhắn trực tiếp qua Zalo OA baycunghalo để được tư vấn lộ trình phù hợp.

Làm việc tại Bay Cùng Halo có gì đặc biệt?

Câu trả lời ngắn: Bay Cùng Halo là đại lý vé máy bay cấp 1 IATA lâu năm (từ 2018) với văn hóa đề cao đam mê du lịch, phục vụ tận tâm và phát triển con người. Nhân viên được tiếp cận trực tiếp hệ thống GDS Sabre, Amadeus, Galileo – vốn chỉ có tại các đại lý chính thức – và được đào tạo bài bản từ CEO Tuấn Lê (chứng chỉ IATA Foundation 2017).

Chúng tôi không đơn thuần bán vé. Mỗi ngày, đội ngũ giải quyết hàng trăm yêu cầu từ khách lẻ, doanh nghiệp, các tour operator đối tác, thực hiện booking, xuất vé, xử lý hoàn/huỷ, bảo hiểm AIA (miễn phí tới 100 triệu đồng). Văn phòng tại Quận 1 (TP.HCM), Đống Đa (Hà Nội) và Hải Châu (Đà Nẵng) đều được thiết kế mở, khuyến khích trao đổi. Mỗi quý, công ty tổ chức nghỉ mát nội bộ – và nhân viên được ưu đãi 50% vé máy bay cá nhân.

Môi trường làm việc không áp lực KPI hình thức, nhưng đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao với khách. Chúng tôi tin rằng một booking agent hạnh phúc sẽ tạo ra những khách hàng hạnh phúc – và điều đó thể hiện qua tỉ lệ giữ chân nhân viên trên 85% sau 3 năm.

12 vị trí đang tuyển dụng Quý 1/2026 – tổng quan nhanh

Vị trí	Số lượng	Kinh nghiệm yêu cầu	Mức lương cơ bản (VND/tháng)	Hoa hồng/thưởng thêm
Booking Agent	3	Không yêu cầu	8 – 15 triệu	5–15% giá trị vé bán ra
Account Manager B2B	2	2–3 năm sales B2B	15 – 30 triệu	5% doanh thu khách
Marketing Specialist	2	1–3 năm (SEO/Content/Ads)	12 – 25 triệu	Thưởng dự án
IT Developer	2	Junior/Mid/Senior	18 – 40 triệu	Thưởng sản phẩm
Customer Service 24/7	3	Không yêu cầu	8 – 12 triệu	Phụ cấp ca đêm 50K/ca

Tất cả vị trí đều là hợp đồng lao động chính thức, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo Luật lao động Việt Nam. Ngày phép, lễ tết theo quy định nhà nước. Ngoài ra còn có phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày, hỗ trợ gửi xe, thưởng KPI hàng quý (Q1, Q2, Q3, Q4) và thưởng Tết lên đến 1-3 tháng lương tuỳ hiệu quả.

Booking Agent – không cần kinh nghiệm, đào tạo từ đầu

Câu trả lời ngắn: Booking Agent là người trực tiếp tư vấn và xuất vé cho khách hàng qua điện thoại, Zalo, email. Đây là vị trí lý tưởng cho ứng viên yêu thích du lịch, muốn làm trong ngành hàng không nhưng chưa có kinh nghiệm. Mức lương khởi điểm 8 triệu đồng, tăng dần theo năng lực, kèm hoa hồng 5-15% trên doanh số vé cá nhân.

Trong 2 tuần đầu, mọi Booking Agent mới sẽ tham gia chương trình đào tạo nội bộ dựa trên giáo trình IATA Foundation. CEO Tuấn Lê trực tiếp hướng dẫn cách đọc hành trình, sử dụng hệ thống GDS Sabre, Amadeus, Galileo, phân biệt các hạng vé Eco Saver/Deluxe/Thương gia của Vietnam Airlines (VN), Vietjet Air (VJ), Bamboo Airways (QH) hay Vietravel Airlines (VU). Sau đào tạo, nhân viên được cấp tài khoản GDS riêng và bắt đầu nhận booking thực tế dưới sự kèm cặp của leader.

Yêu cầu duy nhất: kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận, sẵn sàng học hỏi. Bằng cấp: tốt nghiệp THPT trở lên. Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế nhưng không bắt buộc với khách nội địa. Với nhân viên chăm chỉ, thu nhập tổng có thể đạt 14-18 triệu ngay trong 6 tháng đầu.

Account Manager B2B – săn doanh nghiệp, hoa hồng hấp dẫn

Câu trả lời ngắn: Vị trí Account Manager B2B tập trung khai thác khối khách hàng doanh nghiệp, công ty du lịch, tour operator, phòng vé đại lý con. Yêu cầu bắt buộc 2-3 năm kinh nghiệm sales B2B, hiểu biết về ngành hàng không là lợi thế lớn. Mức lương cứng từ 15 đến 30 triệu đồng cùng hoa hồng 5% tổng doanh thu từ danh mục khách được giao.

Nhiệm vụ chính bao gồm: phát triển mạng lưới đối tác, đàm phán hợp đồng khung, xây dựng chính sách giá linh hoạt dựa trên sản lượng vé. Account Manager cũng phối hợp với bộ phận marketing tổ chức hội thảo sản phẩm, webinar, và chăm sóc khách hàng VIP. Doanh số mục tiêu ban đầu được thiết lập thực tế, tăng dần theo quý. Nhân sự đạt trên 120% KPI liên tục 2 quý sẽ được xét thăng chức lên Senior Account Director với ngân sách riêng.

Ứng viên lý tưởng là người đã từng làm việc tại các công ty lữ hành, OTA, hoặc phòng vé máy bay, có database khách hàng sẵn và thành thạo tin học văn phòng. Bay Cùng Halo sẵn sàng chia sẻ các đầu mối từ lượng khách lẻ trung thành suốt 8 năm qua.

Marketing Specialist – tăng trưởng thương hiệu từ SEO đến Performance

Câu trả lời ngắn: Bộ phận Marketing đang cần 2 chuyên viên phụ trách SEO/Content và Performance/Social. Tuỳ level Junior, Mid, Senior mà mức lương dao động 12 – 25 triệu đồng/tháng. Người làm SEO sẽ quản lý hệ thống hơn 200 landing page như vé đi Côn Đảo, vé Nhật, vé Mỹ, tối ưu GEO 2026. Người làm Performance chạy quảng cáo Google Ads, Facebook/Zalo Ads, phân tích cohort và A/B test.

Chúng tôi đầu tư mạnh vào content: mỗi tháng sản xuất 30-40 bài chuyên sâu về kinh nghiệm bay, thủ tục visa (B1/B2, Schengen), bảo hiểm du lịch, cẩm nang sân bay SGN, HAN, DAD… Ứng viên có kiến thức về Generative Engine Optimization, schema, entity SEO sẽ có lợi thế rõ rệt. Công cụ hỗ trợ: Ahrefs, SEMrush, GA4, GTmetrix, WordPress.

Không yêu cầu làm Tiktok theo trend “giải trí”; thay vào đó, tập trung vào content giá trị, tạo trust cao. Nhân viên marketing được tham gia đầy đủ các chuyến famtrip cùng hãng hàng không để trải nghiệm thực tế và sáng tạo nội dung chất lượng.

IT Developer – xây dựng nền tảng đại lý cấp 1

Câu trả lời ngắn: Đội IT cần 2 lập trình viên full-stack thành thạo PHP và JavaScript, ưu tiên có kinh nghiệm với WordPress, Vue.js hoặc React. Mức lương cho Junior 18-22 triệu, Mid 25-32 triệu, Senior 35-40 triệu. Công việc bao gồm phát triển và bảo trì website haloguys.com, tích hợp API GDS, xây dựng cổng thanh toán và hệ thống CRM nội bộ, tự động hoá quy trình booking, xuất vé.

Môi trường làm việc: Agile/Scrum, code review hàng tuần, server riêng, tự do đề xuất công nghệ mới. Các dự án hiện tại: chatbot AI tư vấn vé, dashboard khách hàng doanh nghiệp, ứng dụng Progressive Web App cho phép check-in và nhận thông báo chuyến bay. Developer có cơ hội tham gia khoá học nâng cao về GDS và kiến trúc microservices.

Không yêu cầu bằng đại học chính quy – chỉ cần portfolio chứng minh năng lực. Nếu bạn từng build một trang TMĐT hoặc hệ thống đặt vé, hãy cho chúng tôi xem.

Customer Service 24/7 – cầu nối bền vững với khách hàng

Câu trả lời ngắn: Tổng đài viên chăm sóc khách hàng làm việc theo ca, đảm bảo hotline +84.377.102.962 và Zalo OA baycunghalo luôn trực 24/7. Lương khởi điểm 8-12 triệu đồng, phụ cấp ca đêm thêm 50.000 đồng/ca. Không yêu cầu kinh nghiệm, toàn bộ quy trình xử lý tình huống được đào tạo trong 1 tuần.

Công việc bao gồm: giải đáp thông tin vé, hỗ trợ đổi/hoàn vé, tiếp nhận khiếu nại, hướng dẫn khách làm thủ tục check-in online, phối hợp với Account Manager báo cáo sự cố bay. CS còn là người gọi điện xác nhận booking và khảo sát NPS sau hành trình. Chúng tôi đánh giá cao sự kiên nhẫn, giọng nói dễ nghe và khả năng ghi log chính xác.

Đây là bước đệm lý tưởng nếu anh/chị muốn tiến lên các vị trí khác như Booking Agent hay Account trong tương lai. Nhiều trưởng nhóm CS hiện tại đã bắt đầu từ chính vị trí này.

Lương, thưởng và phúc lợi – con số biết nói

Môi trường start-up trong lĩnh vực hàng không nhưng chế độ tại Bay Cùng Halo được xây dựng bài bản, không “bóc lột” cảm hứng. Các hạng mục cụ thể:

Bảo hiểm xã hội + BHYT + BHTN đóng trên 100% lương cứng, không né tránh như nhiều nơi.
Thưởng KPI hàng quý (Q1 – Q4): 0.5 – 2 tháng lương tùy mức hoàn thành.
Thưởng Tết Dương lịch/Âm lịch: 1 – 3 tháng lương, công khai trong hợp đồng lao động.
Phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày, gửi xe miễn phí.
Đào tạo IATA Foundation/Advanced: trị giá 5 triệu, miễn phí hoàn toàn, có thể thi lấy chứng chỉ quốc tế.
Nghỉ mát hàng năm 1 lần: các điểm như Phú Quốc, Đà Nẵng, Nha Trang,… vé máy bay công ty tài trợ 50% cho nhân viên và người thân.
Giảm 50% vé máy bay cá nhân trên các đường bay nội địa và quốc tế.

Tỉ lệ tăng lương trung bình 15-25% mỗi năm, tùy năng lực. Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Junior → Mid → Senior → Leader/Manager, dựa trên khung đánh giá minh bạch, cập nhật 6 tháng/lần.

Cách ứng tuyển vào Bay Cùng Halo nhanh chóng

Chỉ cần 2 bước:

Chuẩn bị hồ sơ gồm CV (PDF) và thư giới thiệu ngắn gọn (email). Nếu có portfolio (Marketing, IT) hoặc bảng thành tích sales (Account), vui lòng đính kèm link hoặc tệp.
Gửi về careers@haloguys.com với tiêu đề: [Vị Trí Ứng Tuyển] – Họ Tên (ví dụ: [Booking Agent] – khách Halo Loyalty).

Phòng Nhân sự sẽ phản hồi trong vòng 48 giờ làm việc, sàng lọc qua điện thoại và mời phỏng vấn trực tiếp. Bạn cũng có thể nhắn qua Zalo OA baycunghalo để được giải đáp trước khi nộp hồ sơ.

Hãy gia nhập đội ngũ đại lý vé máy bay cấp 1 IATA năng động, nơi bạn sẽ thực sự “Bay Cùng Halo” mỗi ngày.

FAQ – Những câu hỏi thường gặp về tuyển dụng

Q1: Ứng viên chưa có kinh nghiệm booking vé máy bay có được nhận không?

A: Có. Vị trí Booking Agent và Customer Service không yêu cầu kinh nghiệm, toàn bộ kiến thức sẽ được đào tạo nội bộ theo chương trình IATA Foundation trị giá 5 triệu đồng, miễn phí cho nhân viên mới.

Q2: Công ty có hỗ trợ chỗ ở cho ứng viên từ tỉnh khác không?

A: Hiện tại Bay Cùng Halo chưa có ký túc xá riêng nhưng hỗ trợ tư vấn tìm phòng trọ gần văn phòng và phụ cấp ăn trưa 30.000 đồng/ngày giúp giảm chi phí sinh hoạt.

Q3: Làm việc tại Bay Cùng Halo có phải đi ca đêm không?

A: Chỉ bộ phận Customer Service 24/7 làm việc theo ca (gồm ca đêm). Các vị trí khác làm giờ hành chính 8:30 – 17:30 từ thứ Hai đến thứ Sáu, sáng thứ Bảy (nửa ngày).

Q4: Quy trình phỏng vấn diễn ra như thế nào?

A: Vòng 1: phỏng vấn qua điện thoại (15-20 phút). Vòng 2: phỏng vấn trực tiếp với trưởng bộ phận và CEO (30-45 phút). Với IT có thêm bài test code ngắn. Kết quả được thông báo trong 3 ngày làm việc.

Q5: Mức hoa hồng booking có ổn định không, có bị thay đổi theo mùa?

A: Tỷ lệ hoa hồng 5-15% được giữ ổn định ít nhất 12 tháng, quy định rõ trong hợp đồng. Vào mùa cao điểm (tháng 6-8, 12-2), doanh số cao nên thu nhập có thể tăng 30-40%.

Q6: Nhân viên có cơ hội học lên chứng chỉ IATA cao hơn không?

A: Có. Những nhân viên đạt hiệu suất tốt sau 1 năm được đài thọ 50-100% học phí IATA Advanced, Consultant hoặc các khoá chuyên sâu về quản lý doanh thu, định giá vé.

Q7: Lộ trình thăng tiến cho vị trí Booking Agent ra sao?

A: Booking Agent → Senior Agent (sau 12-18 tháng) → Team Leader → Giám sát Kinh doanh. Một số nhân sự chuyển ngang sang Account B2B nếu có tố chất sales.

Q8: Có tuyển thực tập sinh không?

A: Có. Chúng tôi luôn chào đón thực tập sinh các ngành du lịch, hàng không, marketing, IT. Thực tập sinh xuất sắc được giữ lại làm chính thức sau 3 tháng với mức lương bằng 80% nhân viên chính thức.